４０代の転職は厳しいと噂を聞くけど、ホント？４０代の転職を成功するために日頃から気を付けておくことってある？
４０代の転職は厳しいってよく聞くけど本当かな？どういう人が転職できるの？こういった疑問に答えます。
✓About me ♡
イギリス留学を機に、日本へ出たり入ったりの生活をしています。イギリス→フランス→ベルギー→現在フランス在住。日仏英のトリリンガル。転職エージェントを利用して外資系企業の転職に成功。ヨーロッパ系企業２社の経理財務部にで合わせて約８年間勤務していました。正社員での転職は５社の経験があるのである意味転職ノウハウは熟知しています。
４０代の転職は本当に厳しい説について
今も昔もずーっと言われてること
- ３０代後半になったら転職は難しいよ。
- ４０代になったら転職なんてもってのほか、もっと厳しくなるよ。
年齢による限界説が語られているのは現在も変わらないです。しかも、中には女性ならもっと難しいって言われることも。果たしてそうでしょうか？私はそうは思いません。
根拠①私40代の例
現に私は４０代ですが転職エージェントから
日本に帰ってきたらこんな仕事もありますよ～。ご一報ください。
ってたまにメールいただきますし、LinkedInでは、こんなお仕事ご興味ないですか？って日本や海外からメッセージをいただきます。
根拠②友人40代女性の例
私の友人（女性）は、４０代ですが、３年前に日系企業がグローバル企業に移行しつつあるも
- なかなかビジネス英語が話せる人材が社内で見つからない
- 女性を管理職にというもののこれまた見つからない
というのでその企業に雇用されました。今また、他企業さんにお声をかけられてるそうでモテモテです（笑）
根拠③前職の先輩50代女性
私の前職の先輩（女性）は５０代前半でしたが、外資系企業に転職を成功させてました。その前にも、40代半ばで転職をした経歴ありです。
仕事がある人にはあるのです。
そして、
転職を成功させる人はいるのです。
だから、私は４０代の転職は厳しい？は当てはまらないと思っています。しかしながら、４０代以上の全員がこれに当てはまるというワケではないようです。
これらをしっかりと下積みをして土台固めをしてきた人にチャンスがあります。
４０代でも厳しい現実にならず余裕で転職できるように心がけておくこと３つ
その① : 現職で最大限の経験をする
嫌だから転職しよう～。
そう思う前に、今いる会社で学べる知識はしっかりと身に付けて、履歴書や職務経歴書に書ける経験レベルにしておくことが有効です。
知識とスキルをどんどん今いる会社で自分のものにしていく。会社はお給料をいただいて学べる恵まれた環境ですから。転職を意識し出したら手を抜くのではなく、追い込み的な感じで積極的に経験をしていきましょう。
その② : スキルアップをし続ける
- 資格取得のサポートをしてくれる
- 勉強会がある
という会社だったら願ってもないチャンスです、気になるものは参加しましょう。そういうサポートがないと言っても自ら投資として職務に関連する資格やセミナーに積極的に顔を出してみると後々ラクに。
その③ : 英語力をつける
日系企業よりも外資系企業やグローバル企業の方が転職しやすいかなと思います。ということは、英語ができるとやはり年収も上がるし、選択肢も増えるということです。先日、興味深い記事を見ました。
- ビジネス英語力がある人はない人よりも年収が高いという事実。
- ５０代女性で見るとビジネス英語力がある人は強いという事実。
以前からずっと英語力と年収の関係が大いにあるというのは言われていたことです。４０代以上でも、職務経験プラスビジネス英語があればチャンスが広がります。コツコツと英語力も磨いていきましょう。
40代で転職は厳しいと思えばできない/毎日が勉強の姿勢であればできる
４０代での転職は厳しいというのは、今までどう仕事に取り組んできたのかの答えではないかと思います。
私の周りの友人達や先輩達も転職をしていない人はほぼいません。彼らを見ていると、地道に職場で新しいことに挑戦したり、社外で勉強会に行ったり、資格の学校に通っていたりと見えないところで努力している人々ばかりです。
やはり、与えられた仕事を淡々とこなしていくよりも、自ら工夫したり改善点を見つけて提案したりとしている毎日の積み重ねをしっかりしている姿を見ています。
これらの積み重ねが経歴となり、市場価値となっているので４０代でも転職できるを作っているのだと思います。毎日が勉強で次のステップにつながるということを理解して日々動けば４０代でも転職は可能です。
最後までお読みいただきありがとうございました。
